Alle News
richtiges-verhalten-bei-abmahnung
Die meisten Abmahnungen in der Praxis dienen der Vorbereitung einer verhaltensbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber. Deswegen ist es wichtig, sich bei Erhalt einer Abmahnung richtig zu verhalten. Doch welches Verhalten kann ...
Die meisten Abmahnungen in der Praxis dienen der Vorbereitung einer verhaltensbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber. Deswegen ist es wichtig, sich bei Erhalt einer Abmahnung richtig zu verhalten. Doch welches Verhalten kann abgemahnt werden und muss ich mindestens 3-mal abgemahnt werden, bevor ich gekündigt werden kann? All diese Fragen und noch ein paar mehr werden in diesem Video durch Dr. Carina Streipert, Fachanwältin für Arbeitsrecht, geklärt.
Hier geht es direkt zu unseren Informationen zum Arbeitsrecht.
Kontakt aufnehmen
Kontaktieren Sie die Steuerberater und Fachanwälte von Menz & Partner.
Weitere Beiträge
WeiterlesenBewährungsstrafe trotz 200.000 Euro SchadenTrotz eines Schadens von rund 200.000 Euro wegen des Vorenthaltens und Veruntreuens von Arbeitsentgelt (§ 266a StGB) konnte Menz & Partner für die Mandanten eine Freiheitsstrafe auf Bewährung erreichen. Der Fall zeigt, welche Bedeutung eine frühzeitige und strategische Verteidigung im Wirtschaftsstrafrecht haben kann.
WeiterlesenWichtige Optionen bei OrganspendenIn der Politik wird über Änderungen zur Organspende debattiert. Ein Vorschlag fordert eine verpflichtende Entscheidung mit drei Optionen. Der Kemptener Rechtsanwalt Stephan Thomae erklärt in seinem Gastbeitrag, wie das im Alltag aussehen könnte.
WeiterlesenSelbstanzeige bei Steuerhinterziehung nach § 371 AOEine Selbstanzeige nach § 371 AO ist der einzige Weg, nach einer Steuerhinterziehung noch Straffreiheit zu erlangen. Doch sie ist ein rechtliches Präzisionsinstrument: Schon kleine Fehler führen dazu, dass die Selbstanzeige unwirksam ist – und die erhoffte Straffreiheit vollständig entfällt.
