Arbeitsrecht Kaufbeuren – Beratung durch Fachanwältinnen
Arbeitsrechtliche Beratung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus Kaufbeuren
Bei Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abmahnung oder anderen arbeitsrechtlichen Konflikten beraten und vertreten wir Arbeitnehmer, Führungskräfte und Arbeitgeber aus Kaufbeuren und Umgebung.
Mit Dr. Carina Streipert und Viktoria Neun gehören unserem Arbeitsrechtsteam zwei Fachanwältinnen für Arbeitsrecht an. Wir prüfen arbeitsrechtliche Sachverhalte, entwickeln eine konkrete Vorgehensweise und übernehmen bei Bedarf auch die außergerichtliche und gerichtliche Vertretung.
Gerade nach Zugang einer Kündigung ist schnelles Handeln wichtig: Wer die Unwirksamkeit einer schriftlichen Kündigung gerichtlich geltend machen möchte, muss grundsätzlich innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage erheben.
Persönliche Beratung für Mandanten aus Kaufbeuren
Persönliche Termine sind an unserem nächstgelegenen Kanzleistandort möglich. Daneben beraten wir – soweit für das Mandat geeignet – telefonisch oder per Videokonferenz.
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Ihre Vorteile mit Menz & Partner – Arbeitsrecht Kaufbeuren
Zwei Fachanwältinnen für Arbeitsrecht – Dr. Carina Streipert und Viktoria Neun
Arbeitnehmer und Arbeitgeber – Beratung beider Seiten des Arbeitsverhältnisses
Schnelle Termine bei laufenden Fristen – insbesondere nach Kündigungen
Persönliche und digitale Beratung – je nach Anliegen vor Ort, telefonisch oder per Videokonferenz
Transparente Kosten – klare Informationen zu den voraussichtlichen Kosten der Beratung und Vertretung
Wir sind an Ihrer Seite: Jetzt eine Erstberatung vereinbaren:
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Sie haben uns telefonisch nicht erreicht? Gerne rufen wir Sie zurück!
Kündigung erhalten? Drei-Wochen-Frist beachten
Wenn Sie eine schriftliche Kündigung erhalten haben und deren Wirksamkeit überprüfen lassen möchten, sollte kurzfristig geprüft werden, welche Handlungsmöglichkeiten bestehen.
Für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage gilt grundsätzlich eine Frist von drei Wochen ab Zugang der Kündigung.
Wir prüfen insbesondere,
- ob die formellen Voraussetzungen eingehalten wurden,
- ob das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet,
- ob ein tragfähiger Kündigungsgrund vorliegt,
- ob besonderer Kündigungsschutz besteht,
- ob eine erforderliche Beteiligung des Betriebsrats erfolgt ist,
- und welche wirtschaftlichen und strategischen Möglichkeiten bestehen.
Ein allgemeiner Anspruch auf eine Abfindung besteht nicht bei jeder Kündigung. Ob eine Abfindung realistisch verhandelbar ist, hängt von der rechtlichen und tatsächlichen Ausgangslage des Einzelfalls ab.
Vertretung im arbeitsgerichtlichen Verfahren
Kommt es zu einem arbeitsgerichtlichen Verfahren, vertreten wir Arbeitnehmer und Arbeitgeber vom ersten Beratungsgespräch über den Gütetermin bis zu einer weiteren gerichtlichen Auseinandersetzung.
Häufig findet zunächst eine Güteverhandlung statt. Dort wird geprüft, ob der Rechtsstreit durch eine einvernehmliche Lösung beendet werden kann. Kommt keine Einigung zustande, wird das Verfahren regelmäßig fortgesetzt.
Welches Arbeitsgericht zuständig ist, richtet sich nach den gesetzlichen Zuständigkeitsregeln und dem jeweiligen Arbeitsverhältnis.
Unsere Leistungen im Arbeitsrecht Kaufbeuren
Kündigung & Kündigungsschutzklage
Haben Sie eine Kündigung erhalten oder wollen Sie als Arbeitgeber rechtssicher kündigen? Wir prüfen die Rechtmäßigkeit und vertreten Sie bei der Kündigungsschutzklage vor Gericht. Arbeitnehmer können dadurch die Wirksamkeit einer Kündigung gerichtlich überprüfen lassen. Ob im Rahmen des Verfahrens eine Abfindung vereinbart werden kann, hängt vom konkreten Fall ab.
Aufhebungsvertrag & Abfindung
Ein Aufhebungsvertrag kann eine sinnvolle Lösung sein – jedoch oft mit Nachteilen verbunden. Wir prüfen Vertragsbedingungen, verhandeln faire Abfindungen und schützen Sie vor Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld.
Arbeitsvertrag & Vertragsgestaltung
Ein klarer und rechtssicherer Arbeitsvertrag ist das Fundament jedes Arbeitsverhältnisses. Wir unterstützen Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei der Gestaltung, Prüfung und Anpassung von Verträgen.
Abmahnung & Disziplinarmaßnahmen
Eine Abmahnung ist häufig der erste Schritt zur Kündigung. Wir helfen Arbeitnehmern, unberechtigte Abmahnungen aus der Personalakte entfernen zu lassen. Arbeitgeber beraten wir bei rechtssicherer Vorgehensweise.
Arbeitszeugnis – Prüfung & Korrektur
Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis kann entscheidend für Ihre berufliche Zukunft sein. Wir prüfen Formulierungen auf versteckte Negativcodes und setzen Ihr Recht auf ein wohlwollendes Zeugnis durch.
Lohn & Gehalt – Forderungen und Klagen
Sie erhalten Ihr Gehalt nicht oder es bestehen Streitigkeiten über Bonuszahlungen, Überstunden oder Urlaubsabgeltung? Wir machen Ihre Ansprüche außergerichtlich und gerichtlich geltend.
Arbeitsrechtliche Beratung für Kaufbeuren und Umgebung
Wir beraten Arbeitnehmer, Führungskräfte und Unternehmen aus Kaufbeuren und der umliegenden Region in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
Die Beratung kann je nach Anliegen persönlich, telefonisch oder per Videokonferenz erfolgen. Auch die außergerichtliche und gerichtliche Vertretung übernehmen wir für unsere Mandanten.
Entscheidend ist für uns nicht allein die rechtliche Beurteilung, sondern eine klare Einschätzung der wirtschaftlichen und praktischen Handlungsmöglichkeiten.
Kostenklarheit & transparente Beratung
Gerade im Arbeitsrecht ist es wichtig, finanzielle Risiken frühzeitig zu kennen. Wir erläutern Ihnen die voraussichtlichen Kosten klar und verständlich – von der Erstberatung bis hin zur gerichtlichen Vertretung.
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