Anwalt für Arbeitsrecht in Kempten

"Frau Dr. Streipert hat mich in einem Rechtsstreit (Arbeitsrecht) vertreten. Ich fühlte mich in jeder Zeit bei ihr super aufgehoben. Sie hat sich um alle Belange und Angelegenheiten zu meiner vollsten Zufriedenheit gekümmert. Der Ausgang des Rechtsstreits ist sehr positiv für mich persönlich ausgegangen."

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Anwalt.de, für Dr. Streipert

"Ich wurde von Frau Dr. Carina Streipert im Rahmen der Aushandlung eines Aufhebungsvertrages vertreten. Frau Dr. Streipert hat mir die rechtliche Situation klar und verständlich erklärt, mögliche Risiken aufgezeigt und verschiedene Handlungsoptionen aufgezeigt. Dank ihres Verhandlungsgeschicks konnte ein für mich sehr gutes Ergebnis erzielt werden. Ich kann Frau Dr. Streipert uneingeschränkt weiterempfehlen."

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Anwalt.de, für Dr. Streipert

"Frau Dr. Streipert hat mich bei meiner Aufhebungsvereinbarung fachlich exzellent vertreten und mir gleichzeitig das Gefühl gegeben, bestens aufgehoben zu sein. Besonders hervorheben möchte ich ihre ständige Erreichbarkeit und die schnelle, klare Kommunikation. Dank ihrer Unterstützung konnte ich das Verfahren mit großem Vertrauen abschließen."

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Anwalt.de, für Dr. Streipert

„Ich hatte einen arbeitsrechtlichen Fall rund um einen Aufhebungsvertrag und bin sehr froh, dass ich mich an Fr. Dr. Streipert gewandt habe. Die Reaktion war schnell, die Beratung klar und verständlich. Besonders beeindruckt hat mich, dass sie konsequent Druck auf die Gegenseite gemacht hat und nicht locker gelassen hat – mit einem Ergebnis, das meine Erwartungen übertroffen hat. Dabei war der Umgang jederzeit freundlich und professionell. Absolute Weiterempfehlung.“

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Anwalt.de, für Dr. Streipert

Sie haben eine Kündigung erhalten oder planen als Arbeitgeber die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses? Wir prüfen die rechtlichen Voraussetzungen, Fristen und Risiken und vertreten Sie außergerichtlich sowie im Kündigungsschutzverfahren.

Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis ohne Kündigung und kann erhebliche Auswirkungen auf Abfindung, Arbeitslosengeld, Freistellung, Resturlaub und Arbeitszeugnis haben. Arbeitnehmer sollten einen Aufhebungsvertrag deshalb möglichst vor der Unterschrift prüfen lassen. Wir beraten zu Chancen und Risiken und übernehmen auf Wunsch die Verhandlungen mit der Gegenseite.

Wir prüfen und gestalten Arbeitsverträge für Arbeitnehmer, Führungskräfte und Arbeitgeber. Dabei beraten wir insbesondere zu Vergütung, Bonusregelungen, Arbeitszeit, Befristung, Wettbewerbsverboten, Kündigungsregelungen und weiteren Vertragsklauseln.

Eine Abmahnung kann arbeitsrechtliche Folgen haben und insbesondere für eine spätere verhaltensbedingte Kündigung Bedeutung erlangen. Wir prüfen Abmahnungen auf ihre Berechtigung und beraten Arbeitnehmer zu möglichen Reaktionen. Arbeitgeber unterstützen wir bei der rechtssicheren Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen.

Wir prüfen Arbeitszeugnisse auf Vollständigkeit, Bewertung und missverständliche oder nachteilige Formulierungen und unterstützen bei der Durchsetzung eines korrekten Zeugnisses.

Wir beraten bei offenen Vergütungsansprüchen, Bonuszahlungen, Überstundenvergütung und variabler Vergütung sowie bei Streit über die Höhe oder Fälligkeit arbeitsvertraglicher Zahlungen.