Anwalt Arbeitsrecht Kempten Allgäu
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Kempten – Kompetente Beratung & Vertretung
Arbeitsrechtliche Streitigkeiten können schnell existenzielle Auswirkungen haben – für Arbeitnehmer ebenso wie für Arbeitgeber. Ob Kündigung, Abmahnung oder Streit um das Arbeitszeugnis: Unsere Kanzlei Menz & Partner in Kempten bietet Ihnen erfahrene und engagierte Rechtsberatung im Arbeitsrecht. Als spezialisierte Anwälte für Arbeitsrecht vertreten wir Ihre Interessen sowohl außergerichtlich als auch vor dem Arbeitsgericht – mit dem Ziel, für Sie die bestmögliche Lösung zu erreichen.
Dies spiegelt sich in der Vielzahl an hervorragenden Bewertungen zufriedener Mandanten für unsere Rechtsanwälte wieder. ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
📞 Rufen Sie uns jetzt an: 0831-960-873-0 – Schnelle Hilfe im Arbeitsrecht!
📍 Kanzlei: Dieselstrasse 1, 87437 Kempten im Allgäu
Warum Menz & Partner? Ihre Vorteile
- Effiziente und professionelle Unterstützung bei arbeitsrechtlichen FragenDr. Carina Streipert, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Rechtsanwältin Viktoria Neun mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, stehen Arbeitnehmern und Arbeitgebern engagiert zur Seite.
- Individuelle Beratung und maßgeschneiderte Lösungen für Ihre AnliegenDank der langjährigen Vertretung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern kennen wir alle Argumente und Lösungswege.
- Langjährige Erfahrung und fundiertes FachwissenUnsere Rechtsanwälte sind bereits langjährig im Arbeitsrecht tätig und bieten Ihnen bewährte Lösungen.
- Schnelle Terminvereinbarung für eine persönliche BeratungDa im Arbeitsrecht oft kurze Fristen laufen bieten erhalten Sie schnell Termine.
- Transparente Kostenstrukturen und faire KonditionenWir erklären Ihnen verständlich, ehrlich und realistisch Chancen und Risiken Ihre Falls. Über die Kosten erhalten Sie jederzeit Auskunft.
- Lokal in KemptenAls ortsansässige Kanzlei sind wir mit den Gegebenheiten vor Ort bestens vertraut.
Jetzt eine Erstberatung vereinbaren: 📞 0831-960-873-0
Unsere Leistungen im Arbeitsrecht Kempten Allgäu
✔ Kündigung & Kündigungsschutz-klage
Sie haben eine Kündigung erhalten oder möchten als Arbeitgeber eine Kündigung rechtssicher aussprechen? Wir prüfen die Rechtmäßigkeit der Kündigung und vertreten Sie vor Gericht, um Ihre Ansprüche durchzusetzen oder unnötige Risiken zu vermeiden.
✔ Aufhebungsvertrag & Abfindung
Ein Aufhebungsvertrag kann eine Alternative zur Kündigung sein – allerdings sollten Sie diesen niemals ohne vorherige Beratung unterschreiben. Wir prüfen die Konditionen und verhandeln eine faire Abfindung für Sie.
✔ Arbeitsvertrag & Vertragsgestaltung
Ein rechtssicherer Arbeitsvertrag ist die Grundlage eines stabilen Arbeitsverhältnisses. Wir unterstützen Sie bei der Erstellung, Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen – sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber.
Weitere Leistungen im Arbeitsrecht Kempten Allgäu
✔ Abmahnung & Disziplinar-maßnahmen
Eine Abmahnung kann weitreichende Konsequenzen haben und oft der erste Schritt zu einer Kündigung sein. Wir helfen Ihnen, unberechtigte Abmahnungen anzufechten oder als Arbeitgeber rechtssicher Abmahnungen auszusprechen.
Eine Abmahnung kann der erste Schritt zu einer Kündigung sein. Erfahren Sie, wie Sie sich dagegen wehren können.
✔ Arbeitszeugnis – Prüfung & Korrektur
Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis kann entscheidend für Ihre berufliche Zukunft sein. Wir prüfen Ihr Zeugnis auf versteckte negative Formulierungen und setzen Ihre Rechte durch.
Ein wohlwollendes Arbeitszeugnis ist entscheidend für Ihre Zukunft. Erfahren Sie, worauf Sie achten müssen.➡️ Mehr zum Arbeitszeugnis im Arbeitsrecht erfahren
✔ Lohn & Gehalt – Streitigkeiten & Forderungen
Sie warten vergeblich auf Ihr Gehalt oder Ihr Arbeitgeber zahlt nicht das, was Ihnen zusteht? Wir setzen Ihre Forderungen durch und beraten Sie zu Ihren Rechten.
Vertretung vor dem Arbeitsgericht Kempten & Güteverhandlung
Bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten ist eine gerichtliche Auseinandersetzung oft unvermeidbar. Im ersten Schritt findet eine Güteverhandlung statt, in der eine einvernehmliche Lösung – z. B. eine Abfindung – angestrebt wird. Kommt es zu keiner Einigung, folgt das Hauptverfahren. Wir vertreten Sie in allen Instanzen und setzen Ihre Rechte mit Erfahrung und strategischem Verhandlungsgeschick durch. Unser Ziel: das bestmögliche Ergebnis für Sie – ob durch Vergleich oder gerichtliches Urteil.
Kontaktieren Sie uns noch heute und lassen Sie sich beraten.
📍 Kanzlei-Standort: Dieselstrasse 1, 87437 Kempten im Allgäu
Kündigungsschutzklage – Jetzt schnell handeln!
Eine Kündigung bedeutet nicht das Ende! Oft ist sie unwirksam oder fehlerhaft. Sie haben nur 3 Wochen, um eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Wir prüfen Ihre Kündigung, setzen Ihre Rechte durch und verhandeln eine faire Abfindung.
Typische Fehler bei Kündigungen:
✔ Formfehler – Kündigung nicht schriftlich oder unzulässig unterzeichnet✔ Unwirksame Kündigungsgründe – Fehlender betriebs-, personen- oder verhaltensbedingter Grund✔ Fehlender Kündigungsschutz – Kündigungsschutzgesetz greift in Betrieben mit mehr als 10 Mitarbeitern✔ Fristlose Kündigung ohne triftigen Grund✔ Betriebsrat nicht angehört
Was Sie jetzt tun sollten:
📌 Frist beachten – Nur 3 Wochen Zeit zur Klage!📌 Kündigung prüfen lassen – Wir analysieren Ihre Erfolgschancen.📌 Abfindung sichern – Arbeitgeber zahlen oft, um Prozesse zu vermeiden.
Lassen Sie sich beraten! Vereinbaren Sie jetzt eine Ersteinschätzung – 08371-9608730
Mehr erfahren zum Thema Kündigung in Kempten
Betriebs-bedingte Kündigung
Eine betriebsbedingte Kündigung erfolgt, wenn ein Arbeitsplatz aufgrund wirtschaftlicher Entscheidungen des Arbeitgebers, wie Umstrukturierungen, wegfallen muss.
➡️ Eine betriebsbedingte Kündigung stellt viele Arbeitnehmer vor große Herausforderungen. Wann sie rechtmäßig ist und welche Rechte Sie haben, erfahren Sie hier.
Personen-bedingte Kündigung
Eine personenbedingte Kündigung erfolgt aufgrund von Eigenschaften oder Fähigkeiten einer Person, die nicht mehr der Stellenanforderung entspricht.
➡️ Eine personenbedingte Kündigung kann existenzbedrohend sein. Wann sie rechtmäßig ist und welche Rechte Sie haben, erfahren Sie hier.
Verhaltens-bedingte Kündigung
Eine verhaltensbedingte Kündigung erfolgt aufgrund eines Fehlverhaltens des Arbeitnehmers wie dauerhafte Unpünktlichkeit, Arbeitsverweigerung oder Verstoß gegen Arbeitsvertragspflichten.
➡️ Verhaltensbedingte Kündigung: Wann ist sie rechtmäßig? Welche Rechte haben Arbeitnehmer? Jetzt mehr erfahren! Hier klicken.
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Viele Unternehmen in Kempten vertrauen auf unsere Expertise im Arbeitsrecht. Eine Auswahl unserer Mandanten finden Sie hier.
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Häufig gestellte Fragen
